AD FORMATION
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FORMATIONS 59, 62, 80, 60, 75

DEMARCHE EN 6 ETAPES

De l’analyse de votre besoin à la mise en œuvre et au suivi de votre formation, AD FORMATION s’appuie sur une méthodologie rigoureuse afin de vous garantir des formations adaptés, concrètes et rapidement transposables en situation professionnelle.





Etape 1 - Analyser votre besoin

  • Recueillir votre projet
  • Qualifier votre demande




Etape 2 - Élaborer votre formation sur-mesure

  • Déterminer un dispositif
  • S’accorder sur les objectifs, les contenus, les méthodes pédagogiques
  • Définir les indicateurs de performance
  • Sélectionner l’intervenant ou l’équipe projet
  • Elaborer une proposition



Etape 3 - Préparer l’intervention

  • Analyser votre contexte, vos documents, vos outils
  • Rencontrer vos collaborateurs / présenter le consultant ou l'équipe projet
  • Mettre en place si nécessaire une communication spécifique

Etape 4 - Réaliser l’intervention

  • Choisir le consultant ou les équipes appropriées
  • Utiliser les méthodes et modes opératoires définis

Etape 5 - Évaluer la formation

  • Déterminer le système d'évaluation
  • Mettre en place le système choisi, l’ajuster



Etape 6 - Assurer le suivi de l’intervention

  • Assurer les bilans intermédiaires, le bilan final
  • Ajuster le programme, les outils, le dispositif si besoin
  • Prévoir les actions complémentaires